为做好老员工思想政治教育工作，了解和掌握员工实际情况，紧密家校之间的联系，切实做好家校共建，共同做好员工成长成才工作，公司党委副书记梁广成老师、辅导员金安怡老师奔赴张倩同学家中，线上云家访22级范敬涛同学，了解员工的日常学习生活情况。

一、线上家访

22级范敬涛同学和他的父亲

    范敬涛同学在公司担任生活资助委员会助学贷款部部长，工作兢兢业业、尽职尽责。但由于手腕受伤在家修养一周，辅导员金安怡老师线上对范敬涛同学表达关怀慰问，在“面对面”的视频交流中，金老师深入了解了范敬涛同学的身体状况，学习情况，提醒他要在家好好休息，同时要把握好学习节奏、保持良好的作息习惯、合理分配学习时间、提升学习效率。金老师们还格外关注他的心理状态，积极疏导情绪，以健康的心态和体魄迎接新学期。建议他保持良好的作息习惯，制定好作息时间表，坚持体育锻炼。对员工进行心理健康辅导，给予更多的关爱与帮扶。征求家长对学校教育、教学工作的意见、建议。金老师将问候、关心送到家长和孩子的身边。通过家访，我们不但听到了家长的心声，也得到了家长更多地理解支持和认可，为学校和家庭之间筑起了一座通畅的桥梁。

二、实地家访

梁广成副书记与22级张倩同学沟通交流

谈球吧梁广成副书记和辅导员金安怡老师走进该员工家庭，与员工及员工家长进行零距离接触，详细了解员工的学习环境和成长教育情况、员工的生活学习状况、思想动态等，并向家长介绍了员工在校的学习和表现情况，倾听了员工和家长对学校教育、员工管理等方面的意见和建议。重点对员工的职业发展与家长和员工本人进行交流，本着以就业为导向的原则，与家长和员工分析当前就业形势，鼓励员工要明确目标，及早行动。

    通过师生之间的交流互动，梁广成副书记叮嘱员工夯实专业基础知识，增强实践能力，明晰发展目标，鼓励家长积极参与到员工培养教育中，发挥出家校协同育人的重要力量，为员工成长保驾护航。

    家访是一场温暖的邀约，一次近距离交流的契机，一剂员工成长的良方，是员工、家长和老师之间的共同奔赴。此次家访对于老师们来说也是一场修行，走出固定的工作环境，走进不同的员工家庭，在入户走访中提高育人工作本领。接下来，公司将继续推进员工思想政治教育工作建设，加强家校沟通，共同助力员工成长成才。